Bakıda sürücü yeniyetməni vurub öldürüb
Bakıda 100.000 manat dəyərində qızıl əşyalar oğurlanıb
Məşhur uşaq qidasında siçan zəhəri aşkarlandı
Tbilisidə azərbaycanlı qızın meyiti tapıldı
196 ölkədə axtarışda olan "Qızıl adam" - İnqilab Babayev saxlanıldı
Dələduzluqda ittiham olunan məktəb direktoru Türkiyədən Azərbaycana ekstradisiya edilib
Kosmetoloq Ülviyyə İlyasovaya amnistiya aktı şamil edilib
60 yaşlı kişi pilləkəndən yıxılıb öldü
Aİ Azərbaycanın beş tankerini sanksiyalardan çıxarıb
25 Aprel 14:13
Arıtq bir neçə aydır ki, koronavirus səbəbindən bir çox özəl və dövlət qurumlarının əməkdaşları evdən çalışmaq məcburiyyətində qalıb. Bununla əlaqədar sosial şəbəkələrdə evdən çalışan işçilərə yay məzuniyyətinin verilib-verilməyəcəyi ilə bağlı müzakirələr başlayıb. Maraqlıdır, qanunvericiliklə bu məsələ hər hansısa formada tənzimlənirmi?
Mediainfo.az-ın verdiyi xəbərə görə, Məsələ ilə bağlı Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin mətbuat katibi Aynur Osmanqızı Axar.az-a açıqlamasında bildirib ki, Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçilər əmək şəraitindən asılı olmayaraq, Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququna malikdirlər.
“Əlavə iş yerində əvəzçiliklə işləyən işçilərin də Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş məzuniyyətlərdən istifadə etmək hüququ var. Xatırladaq ki, Əmək Məcəlləsinə əsasən, mülkiyyət növündən asılı olmayaraq, bütün müəssisələrdə işçilərə əsas məzuniyyət 21 təqvim günündən az olmayaraq, bəzi məsul vəzifələrdə çalışan işçilərə isə ödənişli əsas məzuniyyət 30 təqvim günü müddətində verilməlidir. Qeyd edək ki, işçilərin Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları məhdudlaşdırıla bilməz”.
Mediainfo.az
.jpg "Məhkəmədə diz çöküb yalvardı... - Hakim qanuni qərarla sevindirdi")
